한국사회복지협의회 채용공고 제2022-013호

한국사회복지협의회

2022년 하반기 직원 채용 공고

한국사회복지협의회는 1952년에 설립되어 사회복지에 관한 조사연구와 각종 사회복지사업을 조성ㆍ지원하면서 우리나라 사회복지 발전을 촉진해온 사회복지분야 대표기관입니다.

한국사회복지협의회와 함께 모든 국민이 골고루 잘 사는 선진복지사회의 꿈을 함께 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

2022년  4월 29일

한국사회복지협의회장

1	채용분야 및 근로조건

□ 채용분야

채용구분	업무분야	인원	담당업무
연구직 책임연구원	조사연구	1명	◦ 사회복지에 관한 조사․연구 ◦ 사회복지에 관한 정책개발 및 대정부 정책 건의활동 ◦ 사회복지 시설발전 연구 지원 ◦ 국회 및 정부 등 정책개발 지원 ◦ 사회복지관련 포럼 및 정책토론회 등 운영 ◦ 각 사업별, 부서별 연구 지원 등
일반직 5급	식품위생	1명	◦ 기부식품에 대한 샘플검사 및 위생업무 전반 ◦ 기부식품등제공사업장 위생점검 및 위생교육 지원 등
무기직	전산	1명	◦ 정보(직무기술서 참고)
	사회복지행정	1명	◦ 사회복지행정(직무기술서 참고)
무기직(장애)		1명
계약직 (휴직대체)		3명

※ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 담당업무 관련 세부내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

□ 근로조건

○ 임용예정일 : 2022. 7. 11.(월)

※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 근무가 어려울 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

채용구분	근무시간	근무지	근무기간	보수
연구직 책임연구원	주 5일 근무 (월∼금요일 9:00∼18:00)	서울	임용일부터 근무 (계약기간 없음)	약 42백만원∼52백만원 (연구경력에 따른 연봉계약 체결)
일반직 5급		세종		약 32백만원∼35백만원
무기직		서울		약 28백만원∼48백만원
무기직(장애)
계약직 (휴직대체)			임용일∼2023. 7. 10. (1년)	약 26백만원∼33백만원

※ 일반직, 무기직, 계약직 보수는 내부규정에 따라 환산한 경력연수를 기준으로 하며 신규 임용시 최대 일반직 5급 7호봉, 무기직 30등급, 계약직 마등급까지 부여 가능

※ 서울(한국사회복지협의회) : 서울특별시 마포구 만리재로 14, 한국사회복지회관

※ 세종(기부식품등중앙물류센터) : 세종특별자치시 연동면 연청로 745-86 중부복합물류터미널 09동(CFS) <인근 대중교통 없음, 근무지 위치 반드시 확인>

※ 근무시간 및 근무장소는 여건에 따라 변동될 수 있습니다.

2	응시자격

□ 공통자격

○ 성별, 연령, 학력 제한 없음

○ 입사예정일 현재 기관 정년인 만 60세 미만인 자

○ 임용일부터 근무가 가능한 자

○ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자

[인사규정 제21조(결격사유)]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 전직근무기관에서 징계처분에 따라서 파면된 날부터 5년, 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람

8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

10. 협의회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

□ 지원자격

채용구분	업무분야	지원자격
연구직 책임연구원	조사연구	◦ 사회복지 및 관련분야 박사학위를 소지한 사람 ◦ 해당 전문분야에서 5년 이상 경력이 있는 사람 ◦ 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ※ 위 항목 중 한 가지 항목을 충족할 경우 자격 기준에 해당
일반직 5급	식품위생	◦ 위생사 면허를 소지한 사람
무기직	전산	◦ 공통자격 외 자격요건 없음
	사회복지행정
무기직(장애)		◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의2에 따른 장애인
계약직 (휴직대체)		◦ 공통자격 외 자격요건 없음

□ 우대사항

※ 가점사항이 2개 이상 중복 시 지원자에게 유리한 가점 1개만을 적용하며, 서류검증 시 증빙이 어려울 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

대상	가점사항	내용	전형
공통	취업지원 대상자 (만점의 5%∼10%)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원대상자 * 취업지원대상 증명서 상의 가산비율 적용 * 채용인원 3명 이하인 분야는 미적용 (응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적을 때 제외)	서류, 필기, 면접
	등록장애인 (만점의 5%)	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의2에 따른 장애인	서류, 필기
	지역인재 (만점의 3%)	대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천 및 해외를 제외한「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조에 따른 지방대학 또는 지방학교를 졸업(예정)한 자 또는 재학·휴학 중인 자(붙임 참조)	서류
	저소득층 (만점의 3%)	「국민기초생활보장법」제2조에 따른 수급자, 차상위계층 (본인 또는 자녀)	서류
	공공기관 청년인턴 (만점의 3%)	「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 4개월 이상 청년인턴 경험자 * ’22년도 알리오 기준 351개 기관	서류
	청년 (만점의 1%)	「청년고용촉진특별법」제2조에 따른 만 15세 이상, 만 34세 이하 청년	서류
일반직, 무기직	재직자 (만점의 3%)	채용접수 마감일 현재 한국사회복지협의회에 근무 중인 무기직 및 기간제 근로자(청년인턴 제외)	서류, 필기

3	전형절차 및 일정

전형	전형방법 및 일정	합격자 선발배수
		연구직	일반직	무기직	계약직
서류전형	◦ 접수기간 : ’22. 5. 2.(월)∼5. 16.(월) 18:00 ◦ 평가방법 : 평가항목을 구조화하여 정량평가 - 연구직 : 교육사항, 경력사항, 우대사항 - 일반직·무기직·계약직 : 교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 ◦ 합격자 발표 : ’22. 5. 25.(수) ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격	5배수	20배수	5배수	4배수
필기전형	◦ 필기일시 : ’22. 5. 31.(화) 15:00 (시험시간 60분) ◦ 필기장소 : 한국사회복지회관 6층 대회의실 ◦ 평가방법 : 직업기초능력 및 직무수행능력평가(총 60문항) ◦ 합격자 발표 : ’22. 6. 8.(수) ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격	-	5배수	-	-
면접전형	◦ 면접일자 : ’22. 6. 13.(월)∼6. 20.(월) (예정) ※ 일시 및 장소는 ’22. 6. 8.(수)에 공지 ◦ 평가방법 - 연구직 : 본인 논문 및 연구실적 등 발표면접 - 일반직·무기직·계약직 : 경험 및 상황면접(조별 진행) ◦ 합격자 발표 : ’22. 6. 23.(목) ※ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 성적순 ③ 서류전형 고득점자 순	1배수
서류 검증	◦ 임용서류 및 증빙자료 제출기한 : ’22. 6. 24.(금) ◦ 평가방법 : 입사지원서 기재내용과 증빙서류 확인	-
임용	◦ 수습임용 : ’22. 7. 11.(월)	-

※ 각 전형별 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 협의회 홈페이지(www.bokji.net)를 통해 공지합니다.

※ 서류 및 필기전형 예비합격자는 전형점수 순으로 2배수를 선정하며, 합격자 발표 후 익일 18시까지 메일(job@ssnkorea.or.kr)을 통해 면접전형 응시포기 확인 시 차순위자 예비합격자에게 개별 연락하여 응시기회를 부여합니다.

※ 면접전형은 코로나-19 확진판정자 및 자가격리자의 경우 완치 판정 또는 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능하며, 전형 당일 체온 측정 및 문진표 작성을 통해 유증상자로 분류될 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

※ 근로계약 체결 후 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 동안 근무태도가 불량하거나, 근무성적 평가결과가 “하”인 경우에는 본인의 의사에도 불구하고 채용을 취소할 수 있습니다.

4	각 전형단계별 평가 방법 등

□ 채용공고 및 접수

○ 채용공고 : 홈페이지, 알리오, 채용전문 사이트 등에 채용공고 게시

○ 접수기간 : ’22. 5. 2.(월)∼5. 16.(월) 18:00까지

○ 접수방법 : 온라인 입사지원 접수(https://ssn.recruiton.kr/recruit/)

구분	세부내용
연구직 책임연구원	◦ 학위논문요약서 1부 ◦ 주요업무성과 및 주요연구실적 각 1부

※ 파일명 : [구분명]추가제출서류_지원자 성명

○ 항목별 작성방법

□ 최종학력점수

◦ 대학재학 이상 : 성적증명서 상 취득한 최종 평점평균 및 평점만점 기재

◦ 고졸자 : 성적증명서 상 성취도(100～0), 석차(상위 %), 등급(1～9등급) 등 기재

※ 고졸자의 경우 고등학교 검정고시 합격자 등 고등학교 졸업에 준하는 학력 이하인 자(대학 중퇴자 포함), 대학졸업자 및 졸업예정자, 재학·휴학자 제외

□ 공인어학점수(하단의 어학시험(영어)에 대해서만 인정)

◦ TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, TEPS/New TEPS, OPIC 중 본인의 어학성적을 기재

(입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내)

□ 자격증(하단 인정자격증에 대해서만 인정)

◦ 채용구분 및 업무분야별 인정자격증 중 접수마감일을 기준으로 본인이 최종 합격 및 유효한 자격증을 기재

□ 경력사항

◦ 경력사항 확인을 위해 근무기관명, 부서명 등을 정확하게 작성

◦ 경력사항은 4대보험에 가입되어 금전적 보수를 받고 주 40시간 근무한 사항으로, 경력증명서(서류 제출기한 기준 3개월 이내 발급)와 건강보험자격득실확인서 2가지 서류를 모두 제출하여 증빙

◦ 프리랜서, 직장체험, 일용직, 아르바이트 등은 금전적 보수와 관계없이 경험사항에 기재 바라며, 경력증명서 발급이 어려운 사항은 경험사항에 기재 가능

◦ 서로 다른 경력의 기간이 중복되지 않도록 년,월,일을 모두 작성바라며, 현재 진행 중인 경력사항은 근무기간을 입사지원서 접수마감일까지로 기재

□ 경험사항

◦ 경험사항은 별도 증명서류 제출이 불필요하며, 직무와 관련된 경험활동(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 실습 등)의 주요 활동을 기입

◦ 현재 진행 중인 경험사항은 활동기간을 입사지원서 접수마감일까지로 기재

○ 인정자격증

※ 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정

업무분야	인정자격증
전산	◦ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사 ◦ 정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사 ◦ 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 리눅스마스터, 국가공인SQL전문가, 네트워크관리사
사회복지행정식품위생	◦ 사회복지사 1～2급, 사회조사분석사 1∼2급, 기록물관리 전문요원 ◦ 컴퓨터활용능력 1급∼2급, 한국사능력검정시험 1～3급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서 ※ 일반직 5급(식품위생) 지원자의 경우 자격사항에 위생사 면허취득사항을 반드시 기재 바랍니다.

○ 작성 및 제출 유의사항

- 블라인드 채용 원칙에 따라 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성별, 연령, 출신지역, 출신학교(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등 포함), 가족사항 등을 기재하는 경우 평가상 불이익을 받을 수 있습니다. 다만 입사지원서 경력사항 작성 시 근무회사명, 부서명은 정확하게 작성해야 합니다.

- 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 우리 협의회에서 진행중인 채용모집에 중복으로 지원할 수 없습니다.

- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 내용으로만 평가를 진행하며, 허위로 판명될 경우 즉시 불합격 및 입사취소 처리할 수 있습니다.

- 응시분야별 자격요건 등 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오, 미기재, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수마감일 기준으로 판단합니다.

- 서류검증 시 기재내용에 대한 증빙서류를 미제출하거나, 허위 또는 위조 등 부당한 방법으로 제출할 경우 채용을 취소하거나 해고할 수 있습니다.

□ 서류전형

○ 평가항목

- 연구직 : 교육사항, 경력사항, 우대사항(가점)

- 일반직·무기직·계약직 : 교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항(가점)

○ 평가방법

- 평가항목을 구조화하여 고득점 순으로 선발하며(정량평가), 동점자 전원 합격

- 입사지원서 양식 미준수, 불성실 기재(자기소개서 문항별 100자 이내 기재, 문항별 동일내용 기재 등) 등 심사 제외

□ 필기전형

○ 평가대상 : 서류전형 합격자(일반직)

○ 평가방법 : 각 과목당 40%이상 득점자, 총점의 60%이상 득점자를 대상으로 가점을 합산하여 고득점 순으로 선발하며, 동점자 전원 합격

○ 평가내용 : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

- 일반직 5급(식품위생) : 총 60문항(객관식 5지선다)

과목	구분	시험내용
제1과목	직업기초능력평가	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력(40문항)
제2과목	직무수행능력평가	사회복지행정, 식품위생(20문항)

□ 면접전형

○ 평가대상 : 서류전형 합격자(연구직, 무기직, 계약직) 및 필기전형 합격자(일반직)

○ 평가방법

- 블라인드 채용절차에 따라 면접심사 진행

· 연구직 : 본인 논문 및 연구실적 등 발표면접

· 일반직·무기직·계약직 : 경험, 상황 등 조별면접(직무수행능력 평가)

- 가점을 포함한 총점의 고득점 순으로 선발하며, 동점자 수가 선발예정 인원 초과 시 ①취업지원대상자 ②면접전형 성적순 ③서류전형 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 예비합격자 선발 : 채용비리 피해자 구제, 합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생, 채용 후 6개월 이내 퇴사를 대비하여 전형단계별 예비합격자 순위를 부여하며, 임용사유 발생 시 부여된 순위에 따라 해당자에게 개별 통보하여 순차적으로 임용(임용일부터 6개월간 운영)

□ 서류검증 등

○ 평가대상 : 면접전형 합격자

○ 평가방법 : 입사지원서 기재사항에 대한 허위기재 및 오기재, 결격사항 해당 여부 확인

○ 제출서류 : 공통제출서류 및 입사지원서 작성내용 증빙서류

(제출일 기준 3개월 이내 발급본, 서류원본 스캔본 제출)

구분	세부내용
공통 제출	◦ 이력서, 개인정보동의서, 주민등록표 등.초본(남자의 경우 병역사항 포함), 졸업(재학)증명서, 성적증명서, 범죄경력동의서(결격사유 조회), 건강검진결과서
해당자 제출	◦ 우대사항 - 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 - 장애인 : 장애인증명서 - 기초생활수급자 : 국민기초생활수급자 증명서(자녀일 경우 가족관계증명서 추가 제출) - 차상위계층 : 차상위계층확인서(자녀일 경우 가족관계증명서 추가 제출) - 지역인재 : 최종학력 기준 졸업(예정)증명서, 재학·휴학·중퇴증명서 등 (최종학력이 석사 이상인 경우, 학사 이후 졸업증명서 추가 제출) - 청년인턴 : 경력증명서(근무기간(입·퇴사년,월,일) 및 직위, 기관장 직인 날인)
	◦ 교육사항 : 공인어학증명서 (지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정)
	◦ 자격사항 : 자격증 사본 또는 자격취득확인서
	◦ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 및 경력증명서(2가지 모두 제출) - 경력증명서 : 근무기간(입·퇴사년,월,일) 및 직위, 기관장 직인 날인

※ 제출기한 내에 입사지원서 기재내용에 대해 상기 증빙서류를 제출하지 못하거나, 기재내용과 증빙서류 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외

※ 경력증명 등 전체 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

5	유의사항

□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 사항 및 변경사항은 협의회 홈페이지(www.bokji.net)를 통해 공지합니다.

□ 서류전형 결과 응시자 수가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있으며, 합격자가 모집인원에 미달하더라도 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 합격자발표 미확인 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 아래 내용에 해당하는 경우 채용을 취소하거나 해고할 수 있습니다.

○ 응시자격 미달 또는 채용 결격사유 확인, 부정한 방법에 따라 시험에 응시, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류 미제출, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류 제출 등

□ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 채용자에 대하여는 합격을 취소하며, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시 자격을 제한합니다.

□ 재직 중에는 4대 보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 협의회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료

○ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료

□ 최종 합격하지 않은 지원자(합격자, 예비합격자 제외)는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 제출하여 원본 제출한 서류를 반환받을 수 있으며, 서류는 수취인 부담으로 우편 발송됩니다. 반환 청구되지 않은 채용서류는 보관기한 만료 후 파기합니다.

□ 최종 합격하지 않은 지원자(합격자, 예비합격자 제외)는 합격자 발표일로부터 15일 이내에 ‘채용절차 이의신청서’를 제출하여 이의신청을 할 수 있습니다. 다만 채용과 무관한 사항 및 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항은 처리대상에서 제외됩니다.

□ 기타 입사지원과 관련된 유의사항을 확인하고 작성해 주시기 바라며, 별도 문의사항은 협의회 채용담당자(02-2077-3911)에게 문의 바랍니다.

2022. 4. 29

한국사회복지협의회장

[첨부 2] 채용결과 이의신청서

채용결과 이의신청서
채용공고번호		접수일자
청구인	성명	지원분야
	생년월일	수험번호
사실관계
이의신청사유 및 요청사항
관련근거 및 증빙자료
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 위와 같이 이의신청합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국사회복지협의회장 귀하
공지사항
1. 채용 전형과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바라며, 채용과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항에 대해서는 처리하지 않습니다. 2. 내용 작성 시 육하원칙에 의해 사실관계를 명확히 기재하시기 바랍니다.

[첨부 3] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국사회복지협의회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[첨부 4] 비수도권 지역인재의 범위

< 비수도권 지방학교 >

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교로서

본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교’

(2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한
지역에 소재하는 대학

* (예시) 고려대 세종캠퍼스 , 동국대 경주캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스, 건국대 충주캠퍼스 등

예시

○ 연세대학교 원주캠퍼스: 지방대학에 해당함

- 연세대학교 원주캠퍼스는 고등교육법 제24조 상의 분교

○ 성균관대학교 수원캠퍼스: 지방대학에 해당하지 않음

- 성균관대학교 수원캠퍼스는 고등교육법 제 24조상의 분교가 아님

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

다. 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우